Ci sono vari benefici normativi e economici riconosciuti ai datori di lavoro che assumono determinate categorie di persone, in particolare quella dei lavoratori svantaggiati. Si tratta di contributi pubblici che servono ad alleggerire il costo delle assunzioni dei nuovi assunti che danno diritto ad una riduzione, parziale o totale, per un determinato periodo di tempo, dei costi del lavoro, dei cosiddetti contributi da versare. Gli incentivi sono previsti sia dalla normativa nazionale, sia da specifici programmi attivati da ANPAL Servizi, in collaborazione con le Regioni e le Province autonome, sia dalle normative regionali. Le assunzioni possono essere effettuate con contratti di lavoro a tempo determinato, indeterminato e in apprendistato.